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				       進(jìn)一步加快員工隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化是企業(yè)持續(xù)推進(jìn)的人才戰(zhàn)略基本目標(biāo)。“重品行、看能力、比貢獻(xiàn)”是企業(yè)人才考核的基本標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)人才戰(zhàn)略的基本支撐。企業(yè)發(fā)展與改革的基本點(diǎn)是人才梯隊(duì)建設(shè)和創(chuàng)新用人制度。注重后備力量培養(yǎng)和使用，加速提拔年輕骨干人員，充實(shí)上層經(jīng)營力量是企業(yè)持之以恒的工作重點(diǎn)。面對新的市場形勢，公司將以更加開放的心胸、更加開闊的視野，接納更加鮮活的經(jīng)營管理人才，共謀事業(yè)發(fā)展大計(jì)。			
      

				

		
      
	
      
	

      
  
      
    
    
    
      
      
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